«Da al sabio, y será más sabio; enseña al justo, y aumentará su saber» (Proverbios 9:9, RV 1995).
Los líderes de la Iglesia están interesados en saber cuán bien se explica a los empleados institucionales la relación entre la misión de las instituciones y la misión de la Iglesia cuando comienzan sus labores. La Encuesta de Obreros Institucionales de 2023 incluyó la siguiente afirmación: “La explicación de la misión de mi organización y su relación con la misión de la Iglesia, presentada durante mi orientación/inducción al comenzar a trabajar en mi organización, fue…” y luego ofrecía cinco posibles respuestas: no sucede, deficiente, aceptable, buena y muy buena.
Percepción de los empleados docentes
Among educational employees around the world, 10% said that it did not happen; 7.3% said that it was poor; 19.3% said that it was OK; 33% said it was good; and 30.3% said it was very good. Overall, just 63.3% of the respondents agreed that communication about how the mission of their institution related to the mission of the Church was good or very good.
Percepción de los empleados no educativos
Entre los empleados educativos alrededor del mundo, el 10% dijo que esto no sucedía; el 7.3% afirmó que era deficiente; el 19.3% indicó que era aceptable; el 33% señaló que era buena; y el 30.3% dijo que era muy buena. En general, solo el 63.3% de los encuestados consideró que la comunicación acerca de cómo la misión de su institución se relaciona con la misión de la Iglesia era buena o muy buena.
Elena G. White exhortó a los creyentes a «que anden en unidad con sus hermanos… [y que] evitemos las disensiones», advirtiendo contra dar al mundo la impresión de que el pueblo de Dios está dividido o es inconsistente en su mensaje (Testimonios para los ministros, p. 62). Este llamado a la unidad se extiende más allá de las relaciones personales e incluye la misión compartida de la Iglesia y sus instituciones.
Si los empleados dentro de las organizaciones adventistas reciben mensajes poco claros o inconsistentes acerca de cómo su trabajo se conecta con la misión de la Iglesia, esto puede contribuir involuntariamente precisamente a la desunión contra la cual advierte este consejo. Aunque los métodos puedan diferir entre instituciones, el propósito central debe permanecer alineado y comunicarse claramente.
Los resultados de la encuesta sugieren que se ha logrado un progreso significativo, ya que aproximadamente dos tercios de los empleados reportan experiencias positivas. Sin embargo, a la luz del llamado a la unidad, todavía existe una importante oportunidad para fortalecer esta alineación, de manera que cada empleado comprenda y abrace la misión compartida de la Iglesia.
Que Dios nos conceda la fortaleza para alcanzar el 100%.
Puede acceder al informe completo aquí.
Elaborado en colaboración con el Instituto de Ministerio de la Iglesia
Publicado por ASTR el 19 de mayo de 2026.
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