“Y esto hago por causa del evangelio, para hacerme copartícipe de él” – 1 Corintios 9:23.
“Yo pues, preso en el Señor, os ruego que andéis como es digno de la vocación con que fuisteis llamados” – Efesios 4:1
No se puede negar que el trabajo en el ministerio -cualquiera que sea la capacidad- debe basarse en un llamado de Dios. Es este llamado el que sostiene a los líderes en los tiempos difíciles y los anima en los buenos.
La 2ª Encuesta de Liderazgo de la Iglesia, encargada por la Asociación General y realizada por la Oficina de Archivos, Estadísticas e Investigación en 2017-2018, examinó diferentes aspectos y experiencias de ser administrador de una iglesia. Esta encuesta se realizó en 15 organizaciones diferentes, incluidas 13 divisiones mundiales y la Asociación General. (Cabe señalar que menos del 1% de los encuestados pertenecían a la División Norteamericana).
El llamado
El equipo de investigación informó de que la mayoría (67%) de los líderes adventistas se sentían eficaces en su papel, mientras que otro 18% informó de que eran moderadamente eficaces. Además, la mayoría (84%) de los líderes de la Iglesia sentían que sus dones espirituales estaban siendo utilizados en gran medida o muy ampliamente en su papel actual dentro de la Iglesia. Estas cifras son tranquilizadoras, ya que indican que muchos líderes adventistas trabajan en áreas para las que han sido llamados y dotados.
También se preguntó a los líderes de la Iglesia Adventista sobre su relación con Jesús. Una gran mayoría (85%) declaró tener una relación cercana/muy cercana con Jesús. Es una bendición que un porcentaje tan elevado de líderes de la Iglesia Adventista dé prioridad a su relación con Jesús; es alentador que se sientan tan profundamente conectados con él.
El costo
No se puede negar, sin embargo, que trabajar en una posición ministerial tiene un costo. La Encuesta de Liderazgo de la Iglesia 2017-18 preguntó a los líderes de la Iglesia sobre algunos de los costos que experimentan. Uno de cada cinco (20%) líderes informó que su familia sufre en gran medida o muy en gran medida debido a su participación en el ministerio. Más de un tercio (36%) compartió que su familia sufre en un grado moderado. Así pues, la mayoría (56%) de los líderes eclesiásticos afirmaron que sus familias sufrían a causa de su ministerio en una gran medida, buena medida o moderado. El 44% restante de los líderes reconoció que su familia sufre en pequeña o muy pequeña medida.
Aunque las familias sufran “por el llamado”, hay buenas noticias. Cuando se preguntó a los líderes de las Iglesias hasta qué punto sus familias les apoyan en su ministerio, casi todos (96%) afirmaron que sus familias les apoyan en gran medida o en buena medida. ¡Qué bendición es tener familias que también prestan atención al llamado de Jesús y, en consecuencia, ofrecen apoyo y aliento!
Merece la pena
Aunque los que ocupan puestos de liderazgo en la Iglesia a menudo experimentan el costo de involucrarse en el ministerio, está claro que el llamado de Jesús supera los inconvenientes y las pruebas de este mundo. Cuando los miembros de la familia brindan apoyo a los líderes de la Iglesia, esto alivia sus cargas y hace que el servicio para el Reino sea mucho más dulce. ¿El llamado compensa el costo? ¡Por supuesto que sí!
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Creado en colaboración con el Instituto de Ministerios de la Iglesia (Institute of Church Ministry)
Publicado por ASTR el 14-12-2022