“Cada uno de vosotros debería usar el don que ha recibido para servir a los demás, como fieles guardianes de la gracia de Dios en sus diversas formas” (1 Pedro 4:10, NVI).
En una publicación anterior, vimos hasta qué punto los empleados de las instituciones adventistas del séptimo día, creían que servían a la misión de la iglesia a través de su labor, como se insta en 1 Pedro. En esta publicación, analizamos una lista de posibles objetivos para la iglesia presentados a los empleados y cuáles consideraban los más importantes.
La encuesta preguntaba: «Se hacen muchas sugerencias sobre cosas que debería hacer la Iglesia Adventista del Séptimo Día, y algunas de ellas se enumeran en la siguiente tabla. Por favor, valora lo que creas que debería hacer la Iglesia Adventista del Séptimo Día en general.»
Las opciones ofrecidas fueron las siguientes:
- Ofrecer servicios de culto significativos
- Aumentar el número de personas que asisten a la iglesia de forma regular
- Reducir la pobreza, la enfermedad y la ignorancia
- Enseñar desde el punto de vista ético
- Compartir el mensaje y la enseñanza de Jesús con el mundo
- Guíar a las personas para que acepten a Jesús como su Salvador personal
- Convencer a la gente de las enseñanzas de la Iglesia
- Preparad a la gente para el pronto regreso de Jesús
- Persuadir a las personas para que se unan a la Iglesia mediante el bautismo
A los participantes se les dio la oportunidad de clasificar las opciones de la siguiente manera: «No lo sé/no aplica»; «NO debe ser un propósito ni meta de la Iglesia»; «Me siento neutral respecto a esto como propósito u meta de la Iglesia»; «Un propósito/meta importante de la Iglesia, pero no uno de los dos propositos»; y «Uno de los dos o tres principales propósitos/objetivos de la Iglesia.» Las siguientes cifras nos ofrecen una visión general de los hallazgos.
Objetivos importantes de la Iglesia para los empleados de las instituciones educativas
Objetivos importantes de la Iglesia para los empleados de instituciones no educativas
Las tres actividades que los empleados consideraban los objetivos más importantes de la Iglesia eran «Llevar a las personas a aceptar a Jesús como su Salvador personal» (80,6% educadores; 73% otros empleados), «Preparar a las personas para el próximo regreso de Jesús» (70,3% educadores; 70,9% otros empleados) y «Compartir el mensaje y la enseñanza de Jesús con el mundo» (79,8% educadores; 70,9% otros empleados). Estos objetivos se situaron entre los tres primeros tanto para educadores como para no educadores, seguidos por «servicios religiosos significativos» para educadores y «reducción de la pobreza» para empleados en otros puestos. Los resultados sugieren que los empleados están abrazando los objetivos misionales de la Iglesia independientemente de su papel o del tipo de institución en la que trabajen.
Ellen White escribió: «Cada miembro de la iglesia tiene un papel que actuar para que el cuerpo pueda preservarse en un estado saludable. Todos somos miembros del mismo cuerpo, y cada miembro debe actuar como parte en beneficio de los demás. No todos los miembros tienen el mismo cargo. Así como los miembros de nuestro cuerpo natural son dirigidos por la cabeza, así como miembros del cuerpo espiritual debemos someternos a la dirección de Cristo, la cabeza viva de la iglesia» (Ellen G. White, «El deber del ministro y del pueblo, Review and Herald, 9 de julio de 1895).
En la próxima publicación, analizaremos más detenidamente cómo se clasificaron estos objetivos, así como cuáles los empleados consideraban que no debían ser uno de los propósitos de la iglesia.
Puedes acceder al informe completo aquí.
Creado en colaboración con el Instituto de Ministerio de la Iglesia.
Publicado por ASTR el 10/02/2026.