Toda Escritura es dada por inspiración de Dios, y es provechosa para la doctrina, la reprimenda, la corrección, la instrucción en la justicia, para que el hombre de Dios sea completo, completamente preparado para toda buena obra (2 Timoteo 3:16-17, NKJV).
En 2023, la Iglesia Adventista inició la Encuesta de Trabajadores Institucionales entre trabajadores, tanto adventistas como no adventistas, en escuelas y universidades adventistas, instituciones de salud, ADRA, editoriales y centros de medios de comunicación de todo el mundo. Estas instituciones emplean trabajadores con altos niveles de formación y educación, y los investigadores querían saber cómo esto, así como las diferencias en lengua y cultura, podría afectar a sus percepciones tanto de la relación entre ellos, como de la relación de su institución con la misión de la Iglesia Adventista.
Dado que muchas instituciones adventistas emplean a no adventistas, y que, en algunas, la mayoría de los empleados no son adventistas, los investigadores se aseguraron de que la encuesta estuviera dirigida a personas de otras creencias o a quienes no están afiliados a ninguna religión.
La encuesta estuvo disponible en inglés, francés, alemán, coreano, polaco, portugués, rumano, ruso y español. El portugués fue el idioma más utilizado, con un 35,6%, reflejando la gran respuesta de la División Sudamericana, seguido del inglés, con un 34,8%, y el español, con un 23,3%.
Un total de 13.669 trabajadores de las trece divisiones, mayores de 20 años y empleados en escuelas, hospitales y clínicas adventistas, centros de medios, agencias de bienestar, editoriales e industrias alimentarias participaron en la encuesta.
La división con el mayor nivel de respuesta fue la División Sudamericana: 6.169 de 13.669, o el 45% del total de respuestas. Los niveles más bajos de respuesta llegaron de la División Transeuropea con 99 y de la División Intereuropea con 111.
De media, el 84% de las respuestas provinieron de empleados que participaban en la educación desde preescolar hasta la universidad. En particular, el 100% de las respuestas de la División de Asia del Norte y el Pacífico fueron de empleados del area educativa, mientras que la respuesta de esa misma area, de la División Interamericana fue del 97,9% y de la División Intereuropea del 91%.
Perfiles de edad entre divisiones de organizaciones educativas
Perfiles de edad entre divisiones de organizaciones no educativas
La edad y el nivel educativo de los participantes variaban según las divisiones. Por ejemplo, el 19% de los profesores de la División Norteamericana y el 13% de los profesores transeuropeos tenían 60 años o más, mientras que el 54% de los profesores de la División Norteamericana y el 47% de los profesores de la División Transeuropea tenían un máster o doctorado. En contraste, el 21% de los profesores de la División de África Central Oriental tenían entre 20 y 29 años, mientras que el 21% poseía un máster o doctorado.
Perfiles educativos entre divisiones de organizaciones educativas
Perfiles educativos entre divisiones de organizaciones no educativas
La proporción de profesoras varió considerablemente entre las divisiones: desde el 32% en la División de África Centro-Oriental hasta el 74% en la División de Asia del Sur.
Aunque las respuestas a las preguntas planteadas en esta encuesta revelaron algunas diferencias interesantes, lo que impresionó al equipo de investigación fue la visión común entre los trabajadores, y su compromiso con la misión de la Iglesia Adventista del Séptimo Día.
Ellen White escribió: «Aunque en muchos aspectos nuestras instituciones … han oscilado hacia la conformidad mundana, aunque paso a paso han avanzado hacia el mundo, son prisioneros de esperanza. El destino no ha tejido tanto sus mallas sobre su funcionamiento como para que tengan que permanecer indefensos y en incertidumbre. Si escuchan Su voz y siguen sus caminos, Dios los corregirá e iluminará y los devolverá a su posición recta de distinción respecto al mundo. Cuando se percibe la ventaja de trabajar sobre los principios cristianos, cuando el yo esté oculto en Cristo, se logrará un progreso mucho mayor; porque cada trabajador sentirá su propia debilidad humana; suplicará por la sabiduría y gracia de Dios, y recibirá la ayuda divina que se promete para toda emergencia» (Testimonios para la Iglesia, vol. 6, p. 145).
En futuras publicaciones, analizaremos las respuestas a las preguntas de la encuesta y nos preguntaremos qué significan esas respuestas para la Iglesia y para nuestras instituciones.
Puedes acceder al informe completo aquí.
Creado en colaboración con el Instituto de Ministerio de la Iglesia.
Publicado por ASTR el 13/1/2026.