En nuestro blog anterior, analizamos el papel de los jóvenes y adultos jóvenes en la toma de decisiones dentro de la División Sudasiática del Pacífico; también examinamos la presencia de programas de liderazgo en varios niveles de organización de la Iglesia. En este blog, exploraremos preguntas de encuestas similares en la DAO.
Informe de la División
La Encuesta mundial a los miembros de la Iglesia 2017-2018 (GCMS 2017-18), realizada en nombre de la Oficina de Archivos, Estadísticas e Investigación, recopiló datos de las Divisiones de la Iglesia Adventista en todo el mundo. La profesora Elizabeth Role y su equipo recopilaron datos de la DAO. Se encuestó a un total de 2.432 miembros de la Iglesia en ocho de cada diez Uniones en el territorio DAO. La mayoría de los encuestados eran hombres (63%) y la edad de los encuestados oscilaba entre los 15 años o menos y los 80 años o más. Curiosamente, cerca del 11% de los encuestados en esta División informaron tener algún tipo de discapacidad; la categoría más alta fue la discapacidad visual (2%).
Participación de los jóvenes en la misión
Durante el GCMS 2017-18, se preguntó a los miembros de la Iglesia de la DAO sobre la participación de los jóvenes en la realización de la misión de la iglesia local. Una gran mayoría (82%) estuvo de acuerdo en un grado u otro en que los jóvenes de sus congregaciones estaban involucrados en el cumplimiento de la misión de la iglesia local. El once por ciento admitió que no estaba seguro de la participación de los jóvenes, mientras que menos de uno de cada diez (7%) no estuvo de acuerdo.
Este hallazgo es especialmente alentador cuando se consideran los grupos de edad de los participantes de la encuesta. Más de la mitad (52%) de la muestra eran jóvenes de hasta 35 años. Los grupos de edad más representados fueron los de 21 a 25 años (14,3%) y de 26 a 30 años (14,2%). Es evidente que los jóvenes respondieron que ellos mismos participaban activamente en la misión de sus iglesias locales.
Desarrollo de liderazgo juvenil
A los participantes de la GCMS 2017-18 se les preguntó cómo los diferentes niveles de liderazgo de la Iglesia apoyaban y preparaban a los jóvenes para convertirse en líderes. Dentro del DAO, la mayoría de los miembros estaban al tanto de la presencia de programas de desarrollo de liderazgo juvenil en varios niveles de la Iglesia.
Cuando se les preguntó si su iglesia local tenía un programa para preparar a los jóvenes para convertirse en líderes, casi tres cuartas partes (74%) de los encuestados estuvieron de acuerdo en que tal programa existía, mientras que el 12% dijo que no existía. Un 15% adicional compartió que no estaba seguro. Es un poco preocupante que este número de miembros no estén seguros de que dichos programas se estén implementando en su iglesia local.
Esto debería servir como un desafío para el liderazgo de la iglesia local, ya sea para asegurar que haya una mayor conciencia de los programas que ya existen o para desarrollar un programa de liderazgo juvenil por completo.
Cuando se preguntó a los encuestados de DAO si su Asociación/Misión ofrecía un programa para preparar a los jóvenes para convertirse en líderes, nuevamente tres cuartas partes (74%) de los encuestados compartieron que tal programa existía; El 9% compartió que tal programa no existía. Un número mayor (17%) admitió que no estaba seguro sobre este tipo de programa. Una vez más, esto debería servir como un desafío para el liderazgo de la Iglesia a nivel de Asociación/Misión para asegurar que los líderes y miembros de la iglesia local, por igual, estén al tanto de los programas que existen.
Finalmente, se preguntó a los participantes de la encuesta DAO si su Unión tenía un programa para preparar a los jóvenes para convertirse en líderes. Un número un poco menor (71%) estuvo de acuerdo en que existía un programa de este tipo, mientras que el 9% dijo que no existía. Fue en este nivel de liderazgo de la Iglesia donde la mayor cantidad (20%) de los encuestados no estaban seguros de la presencia de este tipo de programa implementado por la Unión. Es preocupante que una quinta parte de toda la Asociación/Misión desconociera la programación de liderazgo.
Estos resultados deberían servir de estímulo para que los líderes de la Unión difundan mejor la información sobre la programación que ya está disponible. Compartir dicha información podría impulsar la participación y el impacto de tales programas, especialmente a la luz del gran número de jóvenes en esta División.
Por lo tanto, los hallazgos de la investigación muestran que el DAO tiene un gran potencial para tener personas con mentalidad misionera como su recurso. En comparación con los resultados generales de la muestra total, esta División está a la vanguardia en cuanto a tener programas para preparar a líderes jóvenes en las congregaciones locales. Aun quedan algunos desafíos por enfrentar, especialmente en lugares donde los miembros no habían indicado que estaban al tanto de la existencia de tales programas.
Nuestra generación actual de líderes no siempre estará presente para guiar y dirigir la Iglesia. Es fundamental que se capacite a nuevos líderes y que lleguen a conocer a su Padre Celestial. De esta manera, podemos tener fe en un futuro sólido para la Iglesia Adventista.
“Y me dijo Jehová: No digas: Soy un niño; porque a todo lo que te envíe irás tú, y dirás todo lo que te mande.” (Jer. 1: 7 RVR 1960)
Para obtener más información sobre la muestra total del GCMS 2017-18, consulte el Informe de metaanálisis.
Para obtener más información sobre los hallazgos de la DAO, consulte el Informe GCMS de la DAO 2017-18.
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Creado en colaboración con el Instituto del Ministerio de la Iglesia
Publicado y traducido por ASTR el 05-05-2021.