Dans notre dernier blog, nous avons examiné les données de l’Étude sur la direction de l’Église 2017–18 sur le sujet : « Le sacrifice de famille et le soutien des dirigeants de l’Église Adventiste. » Cette étude a été commandée par la Conférence Générale et a été menée dans toutes les Divisions. L’étude a examiné les différents aspects et expériences d’être un administrateur d’église. Ce blog se concentrera sur le nombre de dirigeants de l’Église Adventiste qui ont travaillé dans les zones urbaines.
Service en milieu urbain
On a posé des questions aux participants de l’Étude sur la direction de l’Église 2017–18 sur leurs expériences de service dans une zone urbaine —c’est-à-dire, une zone comptant une population d’au moins un million d’habitants. Sept participants sur dix (71 %) ont indiqué qu’ils avaient travaillé dans une zone pareille à un moment donné pendant leur service au sein de l’Église Adventiste. Cela montre qu’une majorité de dirigeants d’église sont conscients des défis posés pour le travail de l’église et des besoins des gens dans les grandes villes.
À la fin de 2013 et le début de 2014, lorsque la première Étude sur la direction de l’Église a été menée, on a posé une question semblable aux administrateurs de l’église : avaient-ils jamais servi l’Église Adventiste dans une grande zone urbaine dont la population variait entre plus d’un million et plus de dix millions d’habitants ? Près de la moitié des participants ont indiqué qu’ils avaient travaillé dans des villes comptant entre un et cinq millions d’habitants. Cependant, seul environ 15 % avaient travaillé dans les grandes zones urbaines de plus de cinq ou dix millions d’habitants. Dans l’ensemble, il semble qu’environ un tiers des participants n’ont pas servi dans des zones urbaines de plus d’un million de personnes. Ainsi, les résultats de l’Étude sur la direction de l’Église 2017–18 montrent qu’il y a maintenant plus de dirigeants de l’église qui ont travaillé dans les grands centres urbains qu’auparavant.
On a également demandé aux participants de l’Étude sur la direction de l’Église 2017–18 sur la façon dont leurs expériences dans un cadre urbain ont influencé leur direction actuelle. Un tiers des participants (33 %) de l’étude ont déclaré avoir connu une croissance personnelle ou professionnelle au cours de leur période de service dans une zone urbaine. Plus d’un participant sur cinq (22 %) a estimé qu’un tel service lui avait fait prendre conscience du contexte général de l’Église Adventiste. Bien que 13 % aient estimé que de telles expériences étaient difficiles, le même nombre de participants (13 %) a indiqué que le fait de servir dans une zone urbaine les avait exposés ou les a rendus plus conscients à une plus grande diversité.
Ministère aux villes
Dans le livre Évangéliser les villes, Ellen G. White a souligné l’importance d’un ministère dans les zones urbaines.
Les villes aussi bien que les villages font partie de la vigne du Seigneur et ne doivent pas être ignorés. L’Évangile doit y être prêché. Satan essayera de s’interposer personnellement pour décourager les ouvriers, et les empêcher d’apporter le message de lumière et d’avertissement tant dans les endroits les plus importants que dans les recoins les plus isolés du globe. Il fera des efforts désespérés visant à détourner les âmes de la vérité divine pour embrasser l’erreur. Les anges du ciel ont été spécialement dépêchés pour travailler aux côtés des messagers choisis de Dieu. Les prédicateurs de la vérité doivent, à l’exemple du Christ, notre Seigneur ressuscité, encourager la foi et l’espérance. Maintenez un cœur humble et contrit devant Dieu, ainsi qu’une foi inébranlable dans ses promesses. [1]
Dans le même live, Ellen G. White a continué d’insister sur la nécessité de travailler pour les gens dans les grandes villes, même s’il n’y a pas d’églises établies :
À plusieurs reprises, il m’a été montré quelle tâche l’Église doit accomplir dans nos grandes villes. Il ne faut pas travailler uniquement là où nous avons déjà des églises, mais dans les endroits où la vérité n’a jamais été présentée de façon complète. Il y a, près de nous, autant de païens que dans les pays lointains. [2]
Cependant, White a expliqué également qu’il faut des personnes ayant des dons, compétences et formation spéciaux pour travailler dans de tels environnements.
Une mission doit être accomplie dans nos grandes villes. Il existe parmi nous un talent spécial pour cette ligne de travail ; il devrait être éduqué et entrainé. [3]
Nous devons faire des plans pour placer dans ces grandes villes, des ouvriers capables de présenter le message du troisième ange d’une manière si convaincante qu’il ira droit au cœur. De tels hommes ne doivent pas être gardés nulle part, faisant ce que tant d’autres peuvent faire. [4]
Nous constatons qu’il y a un grand besoin de travailleurs fervents et fidèles dans les zones urbaines. Travailler dans un tel cadre est une vocation particulière. Selon les résultats, une majorité de dirigeants de l’Église Adventiste ont vécu cette expérience ; ils comprennent les défis de tels milieux et sont en mesure de guider les travailleurs dans ce travail. Rappelons-nous que Dieu nous appelle à tendre la main aux gens dans les zones urbaines, et bien que cela puisse apporter quelques défis, travailler au sein des villes peut également apporter de nombreux avantages inattendus, mais surtout, cela montre la soumission à l’appel de notre Sauveur.
Pour voir la présentation complète, rendez-vous sur https://www.adventistresearch.info/wp-content/uploads/GC-Leadership-Survey-Presentation.pdf
Créé en collaboration avec l’Institut du Ministère de l’Église
Publié par ASTR le 04-01-2023
[1] Ellen G. White, Évangéliser les villes, 5.1
[2] Ellen G. White, Évangéliser les villes, 55.1
[3] Ellen G. White, Évangéliser les villes, 56.2
[4] Ellen G. White, Évangéliser les villes, 57.2