Toute Écriture est inspirée de Dieu, et utile pour enseigner, pour convaincre, pour corriger, pour instruire dans la justice, afin que l’homme de Dieu soit accompli et propre à toute bonne œuvre. (2 Timothée 3 : 16-17, LSG)
En 2023, l’Église Adventiste du Septième Jour a lancée l’Étude globale des employés institutionnels parmi les travailleurs, adventistes et non-adventistes, des écoles et universités adventistes, les établissements de santé, de l’ADRA, des maisons d’éditions et des centres médiatiques du monde entier. Ces institutions emploient des travailleurs hautement qualifiés et diplômés, et les chercheurs souhaitaient savoir comment cela pouvait influencer leur perception de leur relation et de celle de leurs institutions avec la mission de l’Église adventiste.
Étant donné que de nombreuses institutions adventistes emploient des non-adventistes et que, dans certaines d’entre elles, la majorité des employés ne sont pas adventistes, les chercheurs ont veillé à ce que l’enquête soit adaptée aux personnes d’autres confessions ou à celles qui ne sont affiliées à aucune religion.
L’enquête étaient disponible en anglais, français, allemand, coréen, polonais, portugais, roumain, russe et espagnol. Le portugais a été la langue la plus utilisée, avec 35,6 % reflétant le nombre important de réponses provenant de la Division sud-américaine, suivi de l’anglais, avec 34,8 %, et de l’espagnol, avec 23,3 %.
La Division qui compte le plus grand nombre de réponses es la Division sud-américaine : 6 169 réponses sur 13 669, soit 45 % du total. Les nivaux de réponse les plus faibles sont venus de la Division transeuropéenne avec 99 réponses et de la Division intereuropéenne avec 111 réponses.
En moyenne, 84 % des réponses provenaient des employés travaillant dans le domaine de l’éducation, de la maternelle à l’université. En particulier, 100 % des réponses de la Division Asie-Pacifique Nord provenaient des employés du secteur de l’éducation, tandis que les réponses de la Division interaméricaine provenaient à 97,9 % de ce secteur et celles de la Division intereuropéenne à 91 %.
Profil d’âges dans les divisions des organisation éducatives
Profil d’âge dans les divisions issues d’organisations non éducatives.
L’âge et le niveau d’éducation des participants variaient selon les divisions. Par exemple, 19 % des enseignants de la Division nord-américaine et 13 % des enseignants de la Division transeuropéenne étaient âgés de 60 ans ou plus, tandis que 54 % des enseignants de la Division nord-américaine et 47 % des enseignants de la Division transeuropéenne étaient titulaires d’une maîtrise ou d’un doctorat. En revanche, 21 % des enseignants de la Division de l’Afrique centrale et orientale étaient âgés de 20 à 29 ans, tandis que 21 % d’entre eux étaient titulaires d’une maîtrise ou d’un doctorat.
Profils éducatifs dans les divisions des organisations éducatives
Profils éducatifs dans les différentes divisions d’organisations non éducatives
La proportion des enseignantes variait considérablement d’une division à l’autre, allant de 32 % dans la Division de l’Afrique centrale et orientale à 74 % dans Division de l’Asie du Sud.
Bien que les réponses aux questions posées dans cette enquête aient révélé des différences intéressantes, ce qui a impressionné l’équipe de recherche c’est la perspective commune des travailleurs et leur engagement envers la mission de l’Église adventiste du septième jour.
Ellen White a écrit : « Bien qu’à des égards, nos institutions [..] se soient conformées au monde, bien qu’elles se soient progressivement rapprochées du monde, elles sont prisonnières de l’espoir. Le destin n’a pas tissé ses mailles autour de leur fonctionnement au point qu’elles doivent rester impuissantes et dans l’incertitude. Si elles écoutent Sa voix et suivent Ses voies, Dieu les corrigera, les éclairera et les ramènera à leur position droite qui les distingue du monde. Lorsque l’avantage de travailler selon les principes chrétiens sera discerné, lorsque le soi sera caché en Christ, des progrès beaucoup plus grands seront réalisés ; car chaque travailleur ressentira sa propre faiblesse humaine ; il implorera la sagesse et la grâce de Dieu, et recevra l’aide divin qui est promise pour chaque situation d’urgence. » (Testimonies for the Church, vol. 6, p 145).
Dans les prochains articles, nous examinerons les réponses aux questions de l’enquête et nous nous demanderons ce que ces réponses signifient pour l’Église et pour nos institutions.
Vous pouvez consultez le rapport complet ici.
Réalisés en collaboration avec l’Institut du ministère de l’Église.
Publié par l’ASTR le 13/01/2026.