Dans notre dernier blog, nous avons analysé le rôle de la jeunesse et des jeunes gens dans la prise de décisions dans la Division de l’Asie-Pacifique Sud ; nous avons également étudié la présence des programmations de direction à de divers niveaux de l’organisation de l’Église. Dans ce blog, nous allons explorer des questions pareilles du sondage dans la Division de l’Afrique de l’Ouest et du Centre (WAD).
Information de Division
L’Étude Globale de Membres d’Église de 2017-2018 (GCMS 2017-18), conduite de la part du Bureau des Archives, Statistique, et Recherche de la Conférence Générale, a collecté des données des Divisions de l’Église Adventiste à travers le monde. Les données de la WAD ont été collectées par le Professeur Elizabeth Role et son équipe. On a sondé un total de 2.432 membres dans huit des dix Unions du territoire de la WAD. La majorité des participants était homme (63 %), et l’âge des participants était entre 15 ans ou moins à 80 ans ou plus. Il est intéressant de noter que près de 11 % des participants dans cette Division ont rapporté d’avoir un type d’infirmité ; la catégorie la plus élevée était le handicap visuel (2 %).
L’implication de la jeunesse dans la mission
Dans le GCMS 2017-18, on a demandé aux membres de l’Église de la WAD au sujet des implications de la jeunesse/des jeunes gens dans la réalisation de la mission dans l’église locale. La grande majorité (82 %) était plus ou moins d’accord que les jeunes gens dans leurs congrégations étaient impliqués dans la réalisation de la mission de l’église locale. Onze pour cent ont admis qu’ils n’étaient pas sûrs de l’implication des jeunes, tandis que moins d’un sur dix (7 %) n’était pas d’accord.
Ces résultats sont particulièrement encourageants lorsqu’on considère la tranche d’âge des participants du sondage. Plus de la moitié (52 %) de l’échantillon étaient des jeunes gens âgés de moins de 35 ans. Les tranches d’âge les plus représentées étaient de 21-25 ans (14.3 %) et 26-30 ans (14.2 %). Il est évident que les jeunes gens trouvaient qu’ils étaient eux-mêmes activement impliqués dans la mission de leurs églises locales.
Développement de la direction des jeunes
On a demandé aux participants du GCMS 2017-18 comment les différents niveaux de la direction de l’Église Adventiste préparaient et soutenaient les jeunes gens pour devenir des dirigeants. Au sein de la WAD, la plupart des membres était au courant de la présence des programmations de direction de jeunes dans les divers niveaux de l’Église.
Quand ont leur a demandé si leur église locale avait un programme pour préparer les jeunes à devenir des dirigeants, près de trois-quarts (74 %) des participants étaient d’accord qu’un tel programme existait, tandis que 12 % partageaient qu’un tel programme n’était pas en place. En plus, 15 % ont partagé qu’ils n’étaient pas sûrs. Il est un peu concernant que ce nombre de membres n’était pas sûr que de tels programmes étaient en place dans leur église locale.
Cela devrait servir d’un défi pour la direction de l’église locale, soit afin d’assurer qu’il y a une plus grande sensibilisation des programmes qui sont déjà en place, soit pour développer des programmes de direction des jeunes.
Quand on a demandé aux participants du sondage de la WAD si leur Fédération/Mission mettait à la disposition de la jeunesse des programmes pour les préparer à devenir des dirigeants, encore une fois, trois-quarts (74 %) des participants ont partagé qu’un tel programme existait ; 9 % ont partagé qu’un tel programme n’existait pas. Un plus grand nombre (17 %) a admis qu’ils n’étaient pas sûrs de ce type de programme. De nouveau, cela devrait servir de défi pour la direction de l’Église au niveau de la Fédération/Mission afin d’assurer que tant les dirigeants de l’église locale et les membres soient au courant des programmes qu’il y a en place.
Enfin, on a demandé aux participants du sondage de la WAD si leur Union avait un programme pour préparer leurs jeunes gens à devenir des dirigeants. Un nombre légèrement plus bas (71 %) était d’accord qu’un tel programme existait, tandis que 9 % ont partagé qu’un tel programme n’était pas en place. C’était à ce niveau de direction de l’Église qu’il y avait le plus grand nombre (20 %) de participants qui n’étaient pas sûrs de la présence de ce type de programmation exécutée par l’Union. Il est concernant qu’une cinquième de toutes les Fédérations/Missions n’était pas au courant des programmations de direction.
Ces résultats devraient servir à encourager la direction de l’Union de mieux diffuser l’information sur les programmations qui sont déjà disponibles. En partageant ces informations, on pourrait voir un remonter de la participation et de l’impact de tels programmes, spécialement en vue du grand nombre de jeunes gens dans cette Division.
Ainsi donc, les résultats de cette étude nous montrent que la WAD a un grand potentiel d’avoir comme ressource des personnes avec l’esprit missionnaire. Comparément à l’échantillon total, cette Division est en avant car elle a des programmations en place pour préparer les jeunes dirigeants dans les congrégations locales. Il y a encore des défis à confronter, spécialement dans les endroits où les membres ont indiqué de ne pas être au courant de tels programmes.
La génération courante de dirigeants ne sera pas toujours présente pour guider et diriger l’Église. Il est essentiel que les nouveaux dirigeants soient formés et qu’ils apprennent à connaître leur Père Céleste. De cette manière, nous pouvons avoir la foi dans un futur solide pour l’Église Adventiste.
« Et l’Éternel me dit : Ne dis pas : Je suis un enfant. Car tu iras vers tous ceux auprès de qui je t’enverrai, et tu diras tout ce que je t’ordonnerai. » (Jér. 1 : 7 LSG).
Pour plus d’informations sur l’échantillon total du GCMS 2017-2018, consultez le rapport de méta-analyse.
Pour plus d’informations sur les résultats du WAD, consultez le rapport 2017-2018 du GCMS de la WAD.
Créer en collaboration avec l’ Institute of Church Ministry
Publié par ASTR le 05-05-2021.