Instrua o homem sábio, e ele será ainda mais sábio, ensine o homem justo, e ele aumentará o seu saber. (Pv 9:9).
Os líderes da Igreja estão interessados em saber até que ponto a relação entre a missão das instituições e a missão da Igreja é explicada aos funcionários das instituições quando estes iniciam suas funções. A Pesquisa com Funcionários Institucionais de 2023 incluiu a afirmação: “A discussão sobre a missão da minha organização e sua relação com a missão da Igreja, que fez parte da minha orientação/integração quando comecei a trabalhar na minha organização, foi…” e, em seguida, apresentou cinco respostas possíveis: não ocorre, ruim, razoável, boa e muito boa.
Percepções dos Colaboradores da área de Educação
Entre os profissionais da educação em todo o mundo, 10% afirmaram que isso não ocorreu; 7,3% consideraram que foi ruim; 19,3% consideraram que foi razoável; 33% consideraram que foi bom; e 30,3% consideraram que foi muito bom. No geral, cerca de 63,3% dos entrevistados concordaram que a comunicação sobre a relação entre a missão de sua instituição e a missão da Igreja foi boa ou muito boa.
Percepções dos colaboradores não ligados à área de educação
Entre os funcionários não docentes, 8,6% afirmaram que isso não ocorreu; 10,9% disseram que foi ruim; 15,3% afirmaram que foi razoável; 34,5% disseram que foi bom; e 30,8% afirmaram que foi muito bom. Apenas 65,3% dos entrevistados concordaram que a comunicação sobre como a missão de sua instituição se relacionava com a missão da Igreja foi boa ou muito boa.
Ellen G. White exortou os crentes a “andarem em unidade com seus irmãos… [e] evitarem dissensões”, alertando contra dar ao mundo a impressão de que o povo de Deus está dividido ou é inconsistente em sua mensagem (Testemunhos aos Ministros, p. 57). Esse chamado à unidade se estende além das relações pessoais, abrangendo a missão compartilhada da Igreja e de suas instituições.
Se os servidores das organizações adventistas receberem mensagens pouco claras ou inconsistentes sobre como seu trabalho se relaciona com a missão da Igreja, isso pode, sem querer, contribuir justamente para a desunião contra a qual este conselho nos adverte. Embora os métodos possam variar de instituição para instituição, o objetivo central deve permanecer alinhado e ser comunicado com clareza.
Os resultados da pesquisa sugerem que houve um progresso significativo, com aproximadamente dois terços dos servidores relatando experiências positivas. No entanto, à luz do apelo à unidade, ainda há uma importante oportunidade de fortalecer esse alinhamento para que todos os funcionários compreendam e adotem a missão comum da Igreja.
Que Deus nos dê força para alcançarmos 100%.
Você pode acessar o relatório completo aqui.
Criado em colaboração com o Instituto de Ministério da Igreja.
Publicado pela ASTR em 19/05/2026.
StaticSync/AME (CC BY 4.0)