Les éclaireurs : la formation de nos dirigeants

La version finale éditée sera bientôt disponible

Pour connaître la sagesse et l’instruction, Pour comprendre les paroles de l’intelligence ; Pour recevoir des leçons de bon sens, De justice, d’équité et de droiture ; Pour donner aux simples du discernement, Au jeune homme de la connaissance et de la réflexion. Que le sage écoute, et il augmentera son savoir, Et celui qui est intelligent acquerra de l’habileté (Proverbes 1 : 2-5 LSG).

Avez-vous fait partie des Éclaireurs ? Beaucoup d’entre nous qui ont participé aux Éclaireurs se souviennent d’avoir appris à marcher en formation, d’avoir mémorisé des versets bibliques, d’être allés camper et, bien sûr, d’avoir eu la joie d’ajouter un nouvel honneur à leur écharpe. Certains d’entre nous ont noué des amitié pour la vie pendant cette période.

En 2021-2022, un sondage a été envoyé aux responsables des éclaireurs des fédérations de Floride, du Michigan, du Nord-Est, de l’Ontario, de Potomac, du Sud-Est de la Californie et du Texas, afin de savoir comment ils perçoivent et mettent en œuvre le programme des éclaireurs. Les participants ont répondu à des question sur la Formation au leadership des adolescent, le programme d’investiture, les exercices et marches de base, les honneurs et les uniformes des éclaireurs. Les réponses ont été très positives, les participants soutenant largement les processus ou les approches actuellement en place, et lorsqu’une option « autre » était proposée dans l’enquête, les répondants souhaitaient pour la plupart ne rien changer.

Bien que la majeur partie du questionnaire soit à choix multiples, les participants ont eu la possibilité d’écrie leurs propres commentaires sur ce qu’ils trouveraient le plus utile dans la gestion de leurs groupes d’éclaireurs.

Le sondage a posé les questions suivantes : « Quelle est la chose qui vous aiderait le plus dans le Ministère des clubs d’éclaireurs ? » et « Quelle est la chose que vous changeriez dans le Ministère des clubs d’éclaireurs ? ».

Il est intéressant de noter que la première question a suscité principalement des réponses du type « faites-en plus », tandis que la deuxième question a suscité davantage de réponse du type « faites-en moins ».

Bien que la deuxième question ait été abordée dans notre précédent, un thème majeur découlant de la première question était le besoin d’une formation plus poussée pour les dirigeants de Éclaireurs dans plusieurs domaines pour le personnel, les directeurs, les instructeurs et le bénévoles. Par exemple, plus de 40 % des dirigeants estiment que le plus grand défi qu’ils rencontrent dans l’organisation d’exercices dans leurs clubs est le manque d’instructeurs qualifiés.

Plus des deux-tiers pensent que la mise à disposition de « plans d’instructeurs » permettrait d’améliorer l’enseignement des honneurs des éclaireurs dans leurs clubs. Il est intéressant de noter qu’un quart d’entre eux estiment qu’il devrait y avoir moins de lecture ou de mémorisation. Aussi important que cela puisse être, surtout à notre époque numérique, il y a peut-être de la place pour des activités créatives facilitant la mémorisation indirecte.

Les participants ont également suggéré divers moyens de dispenser la formation, tels que la formation en ligne et les tutoriels vidéo.

Les commentaires écrits des participants à l’enquête sont les suivants :

• Vidéos YouTube pour montrer comment enseigner les honneurs.
• Une meilleur formation. Celles que nous avons sont trop longues, trop ennuyeuses et nous ne nous concentrons pas sur le sujet.
• Des supports de formation du personnel proposés directement en ligne. Il est difficile de former de nouveaux bénévoles … et de nouveaux employés sans ces ressources. Cela peut être source de confusion et de chaos si le personnel et les enseignants ne sont pas formés correctement.
• Plus de ressources en ligne et téléchargeables gratuitement
• Davantage de liens vers de courtes séquences vidéo portant sur divers sujets et ressources.
• Proposer des formations plus d’une fois par an. Proposer des formations en ligne et par vidéos afin que les déplacements ne soient pas un facteur prendre en compte. Cela pourrait se faire à l’aide de portails en ligne similaire à ceux que les écoles et les universités utilisent pour leur apprentissage virtuel.

Les responsables de l’Éclaireur dans les fédérations étaient profondément engagés dans leur róle de mentors et de guides pour les jeunes adventistes du septième jour. Les dirigeants de l’Église et les directeurs des ministère de la Jeunesse devraient être encouragés par les résultats de l’enquête. Dans le même temps, certains aspects identifiés par le questionnaire nécessitent une attention particulière. Les options de formation fournies en ligne, en temps réel et en format vidéo, courtes et spécifique à un sujet, et facilement consultables par les utilisateurs, seraient très utiles.

Comment pouvez-vous contribuer `a la mise à disposition de telles options de formation ? Votre fédération ou votre union propose peut-être déjà une formation en ligne pour les responsables de l’Éclaireur ? Vous pouvez partager cette information avec nous en nous contactant à l’addresse [email protected]. Consultez également la page des éclaireurs sur le sites des Ministères adventistes de la jeunesse : https://www.gcyouthministries.org/ministries/pathfinders/

Voici nos précédents blogs de recherche sur les Éclaireurs :

• Les éclaireurs : moins l’accent sur la réussite et plus sur le plaisir
• Points de vue de la Jeunesse Adventiste sur le Salut : Grâce ou Œuvres ?
• Points de vue de la Jeunesse Adventiste sur leur longévité au sein de l’Église Adventiste
• Pathfinders and Social Media: Knowing Jesus Better (Les éclaireurs et les médias sociaux : Mieux connaître Jésus)
• Pathfinders’ Views on Healthy Living (Points de vue des éclaireurs sur les modes de vie sains)
• Pathfinders’ View on God’s Law and Salvation (Point de vue des éclaireurs sur la loi de Dieu et le salut)

Créé en collaboration avec l’Institut du ministère de l’Église

Publié par ASTR le 11-08-2023

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