Em Mensagens aos Jovens, Ellen G. White nos faz lembrar das responsabilidades especiais dadas aos cristãos em diferentes fases de suas vidas. Os jovens têm a obrigação de construir um caráter que agrade a Deus, enquanto os cristãos mais velhos têm a tarefa especial de formar e proteger os jovens. White escreveu:
Que os jovens se lembrem de que aqui estão eles para edificar o caráter para a eternidade, e que Deus requer que façam o melhor. Que os mais velhos em experiência velem pelos mais jovens; e quando eles os virem tentados, leve-os à parte e ore com eles e por eles. O Senhor deseja que reconheçamos o grande sacrifício de Cristo por nós, mostrando interesse na salvação daqueles que Ele veio salvar. Se os jovens buscarem a Cristo, Ele tornará seus esforços eficazes.
Neste blog, examinaremos o envolvimento de jovens e juvenis na tomada de decisões na Divisão do Pacífico Sul (DSAP), bem como os programas de desenvolvimento de liderança juvenil em vários níveis de liderança da igreja. Como você verá, os jovens na DSAP são altamente valorizados e estão sendo preparados para assumir como líderes da próxima geração.
Informação da Divisão
A Pesquisa Global de Membros da Igreja 2017-2018 (2017-18 GCMS), conduzida em nome do Departamento de Arquivos, Estatísticas e Pesquisa da Associação Geral, coletou dados de Divisões da Igreja Adventista em todo o mundo. Na DSAP, os dados foram coletados por Jimmy Adil, Carthy Joy Aguillon, Ray Opao, Susa Opao e Arceli Rosario. Um total de 6.873 membros da igreja foram pesquisados. A maioria dos entrevistados era do sexo feminino (56%), e a idade dos entrevistados variou de 15 anos ou menos de 80 anos ou mais.
Envolvimento da Juventude na Tomada de Decisão
Os participantes da pesquisa GCMS 2017-18 Na DSAP foram questionados se os jovens e os juvenis tinham um papel importante na tomada de decisões em sua igreja local. Pouco mais de três quartos (77%) dos entrevistados concordaram / concordaram fortemente que os jovens desempenhavam tal papel. Menos de um em cada cinco (17%) permaneceu incertos e uma pequena porcentagem (6%) discordou em um grau ou outro. Deve-se notar que, quando as uniões foram comparadas, algumas uniões pareceram envolver os jovens com mais frequência do que outras. No entanto, a tendência geral da DPS é encorajadora e aponta para uma forte preparação dos líderes adventistas de amanhã.
Desenvolvimento de Liderança Juvenil
Os participantes do GCMS 2017-18 também foram questionados sobre como os diferentes níveis de liderança da Igreja Adventista apoiaram e prepararam os jovens para papéis de liderança. Dentro da DSAP, a maioria dos membros sentiu que a liderança da Igreja fez um bom trabalho ao preparar os jovens para se tornarem líderes.
Quando questionados se sua igreja local tinha um programa de preparação de jovens para se tornarem líderes, mais de três quartos (78%) dos entrevistados concordaram que tal programa existia, enquanto uma pequena porcentagem (6%) compartilhou que tal programa não estava em andamento. Quase um em cada cinco (17%) disse que não tinha certeza se tal programa existia no nível da igreja local. Embora seja preocupante que este número de membros não tenha certeza sobre os programas em vigor no nível da igreja local, é encorajador que a maioria dos membros estivesse ciente dos programas oferecidos.
A liderança da igreja local deve ver essas respostas como um incentivo para espalhar a consciência sobre os programas voltados para o desenvolvimento da liderança jovem ou, se ainda não existir, para colocar esses programas em prática.
Os entrevistados da pesquisa da DSAP foram então questionados se sua Conferência / Missão fornecia programas para preparar jovens e juvenis para se tornarem líderes. Novamente, a maioria (77%) dos entrevistados compartilhou que tal programa existia; apenas 5% admitiram que esse programa não existia. Menos de um em cinco (17%) permaneceu inseguro sobre a programação de liderança jovem. Novamente, isso deve servir como um desafio para a liderança da igreja – especialmente no nível União / Missão – para se certificar de que os membros estão cientes dos programas disponíveis para o desenvolvimento da liderança jovem.
Finalmente, os entrevistados da pesquisa DSAP foram questionados se seu União oferecia programas para o desenvolvimento de lideranças juvenis. Surpreendentemente, o mesmo número (77%) dos entrevistados compartilhou que tal programa existe. É encorajador que os membros da igreja na DSAP estejam tão familiarizados com os programas oferecidos no nível da União e que a União apóie tanto o desenvolvimento da liderança jovem. Deve-se notar, entretanto, que um número um pouco maior (18%) dos entrevistados não tinha certeza sobre o desenvolvimento da liderança jovem. Isso pode servir como um desafio para as Uniões disseminarem melhor as informações sobre os programas de liderança juvenil, bem como outros programas que oferecem.
No geral, parece que a Igreja Adventista na DSAP valoriza o desenvolvimento de jovens como líderes e fez disso uma alta prioridade em todos os níveis de liderança da Igreja.
Quando você considera o envolvimento de jovens no ministério e missão em sua própria igreja, Associação/ Missão ou União, você está ciente dos programas voltados para o desenvolvimento da liderança jovem? Se não, como você pode descobrir?
- Para obter mais informações sobre a amostra total do GCMS 2017-18, consulte o Relatório de Meta-Análise.
- Para obter mais informações sobre as descobertas do IAD, consulte o Relatório GCMS 2017-18 do DSAP.
Criado em colaboração com o Instituto de Ministério da Igreja
Publicado pela ASTR em 05-30-2018.