Em nosso último blog, examinamos o papel dos juvenis e dos jovens na tomada de decisões na Divisão do Pacífico Sul; também examinamos a presença de programas de liderança em vários níveis da organização da Igreja. Neste blog, exploraremos perguntas de pesquisa semelhantes na Divisão Africana Centro-Ocidental (DAO).
Informação da Divisão
A Pesquisa Global de Membros da Igreja 2017-2018 (2017-18 GCMS), conduzida em nome do Departamento de Arquivos, Estatística e Pesquisa, coletou dados das Divisões da Igreja Adventista em todo o mundo. Os dados foram coletados na DAO pela Professora Elizabeth Role e sua equipe. Um total de 2.432 membros da Igreja foram pesquisados em oito entre dez Uniões no território da DAO. A maioria dos entrevistados era do sexo masculino (63%), e a idade dos entrevistados variou de 15 anos ou menos e 80 anos ou mais. Curiosamente, cerca de 11% dos entrevistados nesta Divisão relataram ter algum tipo de deficiência; a categoria mais elevada foi deficiência visual (2%).
Envolvimento da Juventude na Missão
Durante o GCMS 2017-18, os membros da Igreja na DAO foram questionados sobre o envolvimento dos juvenis / jovens na realização da missão da igreja local. A grande maioria (82%) concordou em um grau ou outro que os jovens em suas congregações estavam envolvidos no cumprimento da missão da igreja local. Onze por cento admitiram não ter certeza sobre o envolvimento dos jovens, enquanto menos de um em dez (7%) discordou.
Essa descoberta é especialmente encorajadora quando as faixas etárias dos participantes da pesquisa são consideradas. Mais da metade (52%) da amostra eram jovens de até 35 anos. As faixas etárias mais representadas foram de 21 a 25 anos (14,3%) e de 26 a 30 anos (14,2%). É evidente que os jovens sentiram que eles próprios estavam ativamente envolvidos na missão de suas igrejas locais.
Youth Leadership Development
Os participantes do GCMS de 2017-18 foram questionados sobre como os diferentes níveis de liderança da Igreja apoiaram e prepararam os jovens para se tornarem líderes. Dentro da DAO, a maioria dos membros estava ciente da presença de programas de desenvolvimento de liderança jovem em vários níveis da Igreja.
Quando questionados se sua igreja local tinha um programa para preparar jovens para se tornarem líderes, quase três quartos (74%) dos entrevistados concordaram que tal programa existia, enquanto 12% compartilharam que tal programa não existia. Outros 15% disseram que não tinham certeza. É um pouco preocupante que esse número de membros não tivesse certeza sobre a existência de tais programas em sua igreja local.
Isso deve servir como um desafio para a liderança da igreja local, seja para garantir que haja uma maior conscientização dos programas que já estão em andamento ou para desenvolver um programa de liderança jovem como um todo.
Quando os entrevistados da pesquisa na DAO foram questionados se sua Conferência / Missão fornecia um programa para preparar os jovens para se tornarem líderes, novamente três quartos (74%) dos entrevistados compartilharam que tal programa existia; 9% compartilharam que tal programa não existia. Um número maior (17%) admitiu não ter certeza sobre esse tipo de programa. Novamente, isso deve servir como um alerta para a liderança da Igreja a nível de Conferência / Missão garantam que os líderes e membros da igreja local, igualmente, estejam cientes dos programas que estão em vigor.
Finalmente, os participantes da pesquisa DAO foram questionados se sua União tinha um programa para preparar os jovens para se tornarem líderes. Um número um pouco menor (71%) concordou que tal programa existia, enquanto 9% compartilharam que tal programa não existia. Foi nesse nível de liderança da Igreja que o maior número (20%) dos entrevistados não tinha certeza sobre a presença desse tipo de programa implementado pela União. É preocupante que um quinto de toda a Conferência / Missão desconhecia a programação da liderança.
Essas constatações devem servir de alerta às lideranças das Uniões para divulgar melhor as informações sobre a programação já disponível. O compartilhamento dessas informações pode aumentar a participação e o impacto de tais programas, especialmente tendo em vista o grande número de jovens nesta Divisão.
Assim, os resultados da pesquisa mostram que a DAO tem um grande potencial de pessoas com disposição missionária como seu recurso. Em comparação com os resultados gerais da amostra total, esta Divisão está à frente em ter uma programação para preparar jovens líderes em congregações locais. Ainda existem alguns desafios a serem vencidos, especialmente em lugares onde os membros não indicaram que estavam cientes da existência de tais programas.
Nossa atual geração de líderes nem sempre estará presente para guiar e dirigir a Igreja. É vital que novos líderes sejam treinados e que conheçam seu Pai Celestial. Dessa forma, podemos ter fé em um futuro forte para a Igreja Adventista.
“Mas o Senhor me disse: Não digas: Eu sou uma criança; porque a todos a quem eu te enviar irás, e tudo quanto te mandar falarás.” (Jer. 1:7 KJV)
Para obter mais informações sobre a amostra total do GCMS 2017-18, consulte o Relatório de Meta-Análise.
Para obter mais informações sobre as descobertas do DAO, consulte o Relatório GCMS 2017-18 do DAO.
Criado em colaboração com o Instituto de Ministério da Igreja
Publicado pela ASTR em 05-05-2021.