విశ్వాసంలో ఇప్పటికే కొంతమంది ఉన్న చోట శ్రమ చేయడంలో, చర్చి సభ్యులకు ఆమోదయోగ్యమైన సహకారం కోసం శిక్షణ ఇచ్చేంతగా, అవిశ్వాసులను మార్చడానికి పరిచారకుడు మొదట అంతగా ప్రయత్నించకూడదు. అతనిని చర్చి సభ్యుల కోసం వ్యక్తిగతంగా శ్రమించనివ్వండి, లోతైన అనుభవం కోసం మరియు ఇతరుల కోసం పని చేయడానికి వారిని ప్రేరేపించడానికి ప్రయత్నిస్తాడు. వారు తమ ప్రార్థనలు మరియు శ్రమల ద్వారా పరిచారకుని నిలబెట్టడానికి సిద్ధమైనప్పుడు, అతని ప్రయత్నాలకు ఎక్కువ విజయం లభిస్తుంది. (ఇ. జి. వైట్, గాస్పెల్ వర్కర్స్, 196వ పేజీ)
2021లో, రెనే డ్రమ్ మరియు పెట్ర్ సింకాలా అడ్వెంటిస్ట్ చర్చిలో మతసంబంధమైన పరిచర్యను విడిచిపెట్టిన పాస్టర్లు ఎందుకు అలా ఎంచుకున్నారో అర్థం చేసుకునే లక్ష్యంతో ఒక అధ్యయనాన్ని చేపట్టారు. పాస్టర్లు ఎందుకు పాస్టర్‌లుగా ఉండకూడదని నిర్ణయించుకున్నారనే దాని గురించి చాలా తక్కువగా తెలిసినందున, చర్చి నిర్వాహకులు మరియు నాయకులు ఈ సమస్యను పరిష్కరించడానికి ప్రణాళికలు రూపొందించడం కష్టం అని గ్రహించారు. ఈ అధ్యయనం స్వచ్ఛందంగా మతసంబంధ పరిచర్యను విడిచిపెట్టిన 14 మంది మాజీ పాస్టర్ల నుండి సమాచారాన్ని సేకరించింది.
చర్చి ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టడానికి వారి నిర్ణయానికి దారితీసిన పరిస్థితుల గురించి పరిశోధకులు మాజీ పాస్టర్లను అడిగారు. కాన్ఫరెన్స్ నాయకత్వం మరియు చర్చి సభ్యులతో కొనసాగుతున్న సవాళ్లు, అడ్వెంటిస్ట్ చర్చి యొక్క సంస్థాగత నిర్మాణం మరియు మతసంబంధమైన పరిచర్యకు సంబంధించిన సాంప్రదాయ విధానాలతో ఇబ్బందులు, ఆధ్యాత్మిక సందేహాలు, సిద్ధాంతపరమైన భేదాలు మరియు వారి ఉద్యోగాలను సరిగ్గా చేయడానికి తగిన శిక్షణ లేకపోవడం వంటి కొన్ని అత్యంత సాధారణ సమస్యలు ఉన్నాయి. ఈ బ్లాగ్ ఈ సమస్యలలో మొదటిదాన్ని ప్రస్తావిస్తుంది.
చర్చి సభ్యులు మరియు కాన్ఫరెన్స్ లీడర్‌షిప్‌తో కొనసాగుతున్న సవాళ్లు
వ్యక్తుల సమూహాలు పరస్పరం సంభాషించేటప్పుడు ఎల్లప్పుడూ సవాళ్లు ఉంటాయి, కానీ అధ్యయనంలో పాల్గొనేవారు వీటికి మరియు నిరంతర అగౌరవం, అధికార పోరాటాలు లేదా సభ్యులు నాయకత్వ భారం ఏదీ తీసుకోకూడదని భావించారు.
“చాలా కష్టమైన చర్చి సభ్యులు సవాలుగా ఉన్నారు. మీ జీవితాన్ని దుర్భరం చేసిన వ్యక్తులు. మీ గురించి మాట్లాడిన వ్యక్తులు. మీ గురించి తప్పుడు సమాచారం నాయకులకు అందించి, మరియు దానిని ఇతరులకు వ్యాప్తి చేస్తారు.” (రాల్ఫ్)
“నేను గమనించినంత వరకు, చర్చి సభ్యులలో ఉత్సాహం లేకపోవటం లేదా చర్చి కార్యక్రమాలలో పాల్గొనడానికి ఇష్టపడకపోవటం వల్ల కొన్ని సవాళ్లు ఎదురయ్యాయి. దానితో నాకేమీ సంబంధం లేదు అనే విధానాన్ని కలిగి ఉన్న సభ్యులు, “నేను నాయకత్వం వహించాలనుకోవడం లేదు, కాని నేను గుడికి వస్తాను. నాకు నిజంగా చర్చి కార్యకలాపాల్లో పాల్గొనడం ఇష్టం లేదు, కానీ నేను గుడికి వస్తాను.” మరియు కేవలం ప్రేరేపించబడాలని కోరుకోని వ్యక్తులను ప్రేరేపించడం చాలా శ్రమ తో కుడిన పని.” (ఫిన్)
అదనంగా, మాజీ పాస్టర్లు కాన్ఫరెన్స్ నాయకులతో వారి అనుభవాలు తరచుగా లోపించినట్లు, ప్రతికూలంగా లేదా అన్యాయంగా ఉన్నట్లు భావించామని చెప్పారు.
“కాన్ఫరెన్స్ స్థాయిలో నాయకత్వం నుండి లక్ష్యాలను పెంచడానికి, దశాంశ డిమాండ్లను నెరవేర్చడానికి, ఈ విషయాన్ని చేయడానికి చాలా ఒత్తిడిని అనుభవించాను. మరియు నేను ఆ ఒత్తిడిని అంతర్గతీకరించాను. ”నీవు మానసికంగా నలిగి పోతున్నందున ఇది దాదాపుగా నీవు ఒత్తిడికి గురవుతున్నట్లుగా ఉంది, మరియు నీవు దానిని నీ సహచరుడికి అందించాలి” అని [నేను భావించాను].” (ఫిన్)
“ఇష్టపడని వారు లేదా గొప్ప పేరు లేని వారి పట్ల న్యాయంగా వ్యవహరించడం లేదని మేము చూశాము. . . ప్రజలు ఎవరూ లేని ఈ ప్రాంతానికి పాస్టర్లు బయటకు పంపబడుతున్నారని మాకు తెలుసు, ఎందుకంటే నాయకులకు వారంటే ఇష్టం లేదు. లేదా, ఈ వ్యక్తి తరలించబడ్డాడని మాకు తెలుసు, ఎందుకంటే అతనికి పాఠం చెప్పాల్సిన అవసరం ఉంది.” (సైలస్)
పరిపాలకులు మరియు సంఘ సభ్యుల నుండి సంరక్షణ లేకపోవడం
వాస్తవ సంఘర్షణతో పాటు, అధ్యయనంలో పాల్గొన్న వారు (పాస్టర్లు) తమ నిర్వాహకులు మరియు/లేదా చర్చి సభ్యులు తమ సంక్షేమం గురించి అర్థం చేసుకోలేదని లేదా పట్టించుకోలేదని గ్రహించారు, మరియు వారు మతసంబంధమైన పరిచర్య నుండి నిష్క్రమించడానికి ముందు కాని, మరియు వారు నిష్క్రమించిన తరువాత కాని చర్చి నాయకుల నుండి ఎటువంటి ఆదరణ లభించక పోవడం వల్ల పాస్టర్లు (బోధకులు) తీవ్రంగా గాయపడ్డారు.
“నేను ఎదుర్కున్న సవాలు/ సమష్య ఎమిటంటే, పాస్టర్లకు మద్దతు మరియు సంరక్షణ లేకపోవడం. దాదాపు నేను ఒక కిరాయి మనిషిని అయిన ట్లు-నువ్వు వెళ్లి, సైనికుడిని తీసుకురా, మరియు డబ్బు తీసుకుని రా, అని వారు ఆదేశించినట్లు ఉండేది. వారు చెప్పినట్టు నేను చేసినంత కాలం, అంతా బాగానే ఉంది, కానీ అది కాకుండా, నేను కొంత సహాయం కోసం అర్ధించినప్పుడు, ఏదీ లేదు. నేను నా రాజీనామాను పంపినప్పుడు కూడా చాలా తక్కువ కమ్యూనికేషన్ ( పరస్పర సందేశాల మార్పిడి) జరిగింది.” (మైలో)
“నేను విడాకులు తీసుకున్నాను. నా వృత్తిని కోల్పోయాను. నా సమస్యలన్నిటి గురించి తెలిసిన వారు ఎవరైనా, నన్ను పిలుస్తారా? పిలిచి నన్ను ప్రోత్సహిస్తారా? లేదా నా సమస్యలకు పరిష్కారాన్ని సూచిస్తారా? లేదు. ఎందుకు? ఎందుకంటే నేను రోజు చివరిలో అనుకునేదేమిటంటే, అడ్వెంటిజంలో విశ్వాసనీయత, చిత్తశుద్ధి లేదు. వారు బోధించే వాటిని పాటించరు.” (ఎజ్రా)
మద్దతు మరియు ప్రోయాక్టివ్ అడ్వకేసీ (క్రియాశీలకంగా న్యాయవాదం)
వారిని మతసంబంధమైన పరిచర్యలో ఉంచడానికి ఏ విషయాలు సహాయపడి ఉండవచ్చు అని పాస్టర్లను అడిగినప్పుడు, మతసంబంధమైన పరిచర్యలో సమస్యలను పరిష్కరించడంలో వారు తమంతట తాముగా ఉన్నారనే భావన విస్తృతంగా ఉంది. అదనంగా, (పాస్టర్లు, చర్చి సభ్యుల మధ్య) సంఘర్షణ పరిస్థితులలో, కాన్ఫరెన్స్ పాస్టర్ల వైపు కాకుండా చర్చి సభ్యుల వైపు మొగ్గు చూపుతుందని వారు తరచుగా భావించారు. కాన్ఫరెన్స్ నాయకత్వం నుండి చురుకైన సంబంధాల-నిర్మాణం లోపించిందని వారు భావించారు, ఇది పాస్టర్లు సహాయం కోసం అభ్యర్థించినప్పుడు, వారి అభ్యర్థన కాన్ఫరెన్స్ నాయకత్వం విస్మరించబడినప్పుడు స్పష్టమైంది.
ముగింపు
చర్చిలో నాయకత్వ వ్యవస్థను అభివృద్ధి చేయాలని అధ్యయన పరిశోధన బృందం సిఫార్సు చేసింది, ఇది పాస్టర్ల ఆరోగ్యం మరియు శ్రేయస్సు కోసం మాత్రమే కాకుండా వారి కుటుంబాలకు కూడా ముందస్తుగా మద్దతునిస్తుంది మరియు వాదిస్తుంది. మన ప్రత్యేకమైన సెవెంత్-డే అడ్వెంటిస్ట్ వేదాంతశాస్త్రం సంపూర్ణత మరియు ఆరోగ్యాన్ని నొక్కి చెబుతుంది, అయితే చాలా మంది పాస్టర్లు స్వీయ-సంరక్షణ, భావోద్వేగ సంరక్షణ మరియు ఆధ్యాత్మిక సంరక్షణ యొక్క అత్యంత ప్రాథమిక సూత్రాలలో పాల్గొనడం లేదు. కాన్ఫరెన్స్ నిర్వాహకులకు పరిపాలన ఉత్తమ అభ్యాసాలను రూపొందించాలని మరియు ఆ నాయకత్వ నమూనాలో సమగ్ర శిక్షణను అందించాలని వారు సూచించారు.
ఈ పరిశోధన ఫలితాలను చూసినప్పుడు, ఈ మాజీ పాస్టర్లు ఇతరుల మద్దతు లేకుండా ఒంటరిగా ఉన్నారని స్పష్టమైంది. ఇవి అధ్యయనంలో పాల్గొనేవారి అభిప్రాయాలు అని మనము గుర్తించాలి, కాబట్టి, వాటిని అన్ని పాస్టర్ల అనుభవాలకు సాధారణీకరించడం సాధ్యం కాదు. అయినప్పటికీ, కనుగొన్నవి ముఖ్యమైనవి మరియు విస్మరించకూడనివి. చర్చి సభ్యుల మద్దతు ద్వారా పరిచర్యలో గొప్ప విజయం సాధించబడుతుందని పైన పేర్కొన్న ఎల్లెన్ వైట్ యొక్క ప్రకటన ధృవీకరిస్తుంది. వారి ప్రార్థనలు మాత్రమే కాదు, చర్చి మంత్రిత్వ శాఖలలో వారి నిశ్చితార్థం కూడా అవసరం.
మీరు మీ పాస్టర్‌కు ఎలా మద్దతు ఇవ్వగలరు? మీ స్థానిక చర్చిలో మీరు ఏమి చేయవచ్చు?
మీరు మీ పాస్టర్‌కు యేవిధమైన మద్దతు ఇవ్వగలరు? మీ స్థానిక చర్చిలో మీరు ఎలాంటి సహాయం అందించగలరు? మతసంబంధ మద్దతుకు సంబంధించిన తదుపరి పరిశోధన ఫలితాల కోసం, దయచేసి మేము మునుపట ప్రచురించిన బ్లాగులను చదవండి:
- ఒక చేయి పట్టుకోండి: సెవెంత్-డే అడ్వెంటిస్ట్ పాస్టర్లకు మద్దతు ఇవ్వడం (Grab a Hand: Supporting Seventh-day Adventist Pastors)
ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ చర్చి మినిస్ట్రీ సహకారంతో రూపొందించబడింది.
11/22/23 తేదీ న ASTR (చరిత్ర, గణాంకాలు, పరిశోధన అంశాలను
భద్రపరుచు కార్యాలయం) ద్వారా ప్రచురించబడింది.
ప్రస్తావనలు
పెట్ర్ సింకాలా మరియు రెనే డ్రమ్. మాజీ సెవెంత్-డే అడ్వెంటిస్ట్ పాస్టర్స్: క్వాలిటేటివ్ స్టడీ రిపోర్ట్. 2021. (Petr Činčala and Rene Drumm. Former Seventh-day Adventist Pastors: Qualitative Study Report. 2021.)